Miércoles, 01 Mayo 2019 10:30

DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR

El primero de mayo, fue proclamado en el Congreso Obrero de la Segunda Internacional Socialista en 1889, como fecha conmemorativa para la celebración del Día Internacional de los Trabajadores, en reconocimiento a los mártires de Chicago. La lucha de éstos obreros líderes sindicalistas, por exigir la reducción de la jornada laboral a ocho horas, marcó un antes y un después en la historia de todos los trabajadores. Siendo ello, el origen de la conmemoración universal del movimiento obrero mundial, que rememora todas las luchas sociales y laborales que se han llevado a cabo a lo largo de los años. Sin embargo, aunque la lucha por preservar los derechos de todos los trabajadores y contar con un empleo justo se cree superada, actualmente existen empleos alrededor del mundo en condiciones de trabajo indignas y esclavizantes. Donde se pasan por alto y se agreden constantemente los derechos de los trabajadores. Por ésta razón, el Día Internacional del Trabajador constituye además de una festividad, una profunda reflexión acerca de la empleabilidad, el trabajo íntegro y digno; asimismo de la protección y la garantía de los derechos individuales y colectivos en el trabajo.

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La prevención de accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales son temas de gran relevancia para la seguridad y la salud de todos los trabajadores en el mundo. Anualmente la OIT (Organización Internacional del Trabajo) conmemora cada 28 de abril, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Motivando a las empresas y sus trabajadores a intervenir y prevenir los Riesgos Laborales, mediante la identificación, evaluación y control de los peligros e inseguridades asociadas al entorno laboral. Con el propósito de crear una cultura de humanización y prevención que reduzca los riesgos, honrando así, la memoria de las víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales en todo el mundo.

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La Fundación para la Orientación Familiar- FUNOF, se encuentra interesada en conformar una lista de elegibles o banco de hojas de vida, para el perfil de Gestión de Oportunidades y Proyectos:

Objetivo: Identificar, formular y diseñar propuestas para la ejecución de proyectos a nivel local, regional, nacional y de cooperación, en coherencia con la misión, visión y ejes temáticos de la Fundación.

1. Profesión:

Título Universitario en Ciencias Sociales, Ciencias de la Administración o Ingeniería.

2. Experiencia requerida:

Tres años en la elaboración de propuestas y gestión efectiva de fondos, identificación de donantes o cooperantes, nivel avanzado de inglés. Excelentes capacidades interpersonales, presentaciones en público y de redacción de documentos. Interés y capacidad de aprendizaje, visión y planeación estratégica. Alta orientación al resultado, creatividad e innovación, atención al detalle, trabajo en equipo. Con conocimientos en marco lógico, MGA, Teoría del Cambio, entre otras. Con un amplio conocimiento del contexto social, político y económico del país; así como de los actores clave a nivel nacional, regional y local para la gestión de proyectos. Preferiblemente con postgrado en área relacionada.

3. Responsabilidades:

• Establecer y fortalecer los nexos con diversas fuentes de gestión, públicas y privadas.

• Formular, diseñar y presentar los proyectos, en coherencia con la misión y visión de FUNOF.

• Identificar oportunidades y estrategias para la diversificación de proyectos.

• Interpretar y analizar los criterios de las convocatorias de propuestas y preparar un resumen con la información relevante

• Elaborar, junto con el equipo de la FUNOF las propuestas técnicas para la presentación a financiadores.

• Elaborar, acorde al ADN de la Fundación, productos propios e innovadores para la oferta a entidades públicas, organizaciones de cooperación internacional y empresas privadas.

• Consolidar y actualizar los mapeos de oportunidades de financiación en coordinación con la Dirección Ejecutiva.

• Construir el perfil del donante de la cooperación internacional y fundaciones identificadas, así como participar en las reuniones para el posicionamiento con nuevos socios.

4. Documentos que debe anexar a la hoja de vida:

De la formación académica:

• Copia de la tarjeta o matrícula profesional vigente, según corresponda

• Copia del acta de grado o diploma de título profesional, según corresponda De la experiencia: Se deben entregar certificados de experiencia que reúnan los siguientes requisitos:

• Señalar el objeto del contrato • Detallar las actividades ejecutadas durante el desarrollo del contrato.

• Indicar fecha de inicio (dd –mm – año) y terminación del contrato (dd –mm – año)

• Indicar nombre, dirección y teléfono del contratante • Indicar en un cuadro síntesis los proyectos elaborados, gestionados y aprobados.

5. Recepción:

Las hojas de vida serán recibidas en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. En el asunto del correo electrónico deberá indicarse: GESTOR DE OPORTUNIDADES Y PROYECTOS. Solo serán tenidas en cuenta las hojas de vida que cumplan con todos los requisitos. Fecha de cierre de la convocatoria: 31 de marzo de 2019

 

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